O programa de coaching é elaborado para ajudar cada profissional a refletir sobre o caminho a ser traçado em sua trajetória saindo do estado atual em direção ao estado desejado e suas decisões, considerando o negócio da empresa e os objetivos individuais. Visando desenvolver seus talentos e alcançar seu potencial mais elevado.

A essência do coaching é prover o suporte necessário para auxiliar o coachee a mudar da maneira que deseja, assim como seguir na direção escolhida e alcançar seu objetivo, agindo da melhor maneira possível. Por meio de orientações profissionais conseguirá atingir sua melhor performance e produzir os resultados pretendidos em sua vida profissional e pessoal, aprendendo e desenvolvendo- se de maneira satisfatória. O Coaching Executivo é umas das ferramentas empresarias mais poderosas, e de custo benefício mais satisfatório canalizando os recursos precisamente onde e para quem sejam necessários. É aplicado ao nível gerencial e executivo de empresas e organizações. O Mentoring utiliza o potencial que existe dentro da empresa, como a sabedoria de funcionários mais experientes, impulsionando a inovação e a criatividade da empresa, e consequentemente tornando-a mais competitiva na melhoraria do desempenho dos colaboradores.

A grande diferença do mentoring está na experiência profissional de quem conduzirá o processo, ou seja, quanto mais vivência profissional tiver melhor será a condução do processo. Este processo não tem um tempo estabelecido para o seu término, tanto quem passa pelo processo quanto a empresa se beneficiam, pois trabalha com os da empresa de modo a compartilhar conhecimento e a sabedoria dos colaboradores e gestores com mais experiência, impulsionando a inovação e a criatividade da empresa.